أعلن بنك القاهرة عن فتح باب التقديم لشغل وظائف جديدة لعام 2026، في إطار خطته التوسعية لدعم نشاط التمويل متناهي الصغر وتعزيز شبكة فروعه المنتشرة في مختلف محافظات الجمهورية.
وتأتي هذه الخطوة ضمن استراتيجية البنك الهادفة إلى استقطاب كوادر بشرية مؤهلة قادرة على تحقيق معدلات نمو مستدامة، وتحسين جودة الخدمات المالية المقدمة لشرائح واسعة من العملاء، خاصة أصحاب المشروعات الصغيرة ومتناهية الصغر.
وأوضح بنك القاهرة عبر صفحته الرسمية على منصة LinkedIn تفاصيل الوظائف المتاحة، مشيرًا إلى أن التعيينات الجديدة تستهدف دعم قطاع التمويل متناهي الصغر، الذي يعد أحد المحركات الرئيسية للتنمية الاقتصادية ودعم رواد الأعمال.
وأكد البنك أن التقديم متاح بشكل إلكتروني لتسهيل الإجراءات وضمان وصول الفرص إلى أكبر عدد ممكن من الراغبين في العمل.
وكشف البنك عن حاجته لتعيين عدد من الموظفين لشغل وظيفة Micro Finance Officer في جميع المحافظات، حيث تشمل فرص العمل نطاقات جغرافية متعددة مثل القاهرة الكبرى، والإسكندرية ومحافظات الدلتا، ومدن قناة السويس، إلى جانب محافظات الصعيد والبحر الأحمر.
وشدد البنك على أهمية قيام المتقدمين بتوضيح العنوان بالكامل داخل السيرة الذاتية، لضمان توجيه طلب التوظيف إلى المنطقة الجغرافية المناسبة وفقًا لاحتياجات كل فرع.
ويتمثل الهدف الوظيفي الأساسي من هذه الوظيفة في إنشاء وإدارة محفظة تمويل متناهي الصغر ذات جودة وقيمة مرتفعة، مع الالتزام الكامل بسياسات وإجراءات بنك القاهرة.
كما تسهم الوظيفة في دعم تحقيق مستهدفات الفروع وتنمية النشاط الائتماني، بما ينعكس إيجابًا على الأداء العام للبنك ودوره في دعم الاقتصاد المحلي.
وتتضمن المهام الوظيفية الأساسية القيام بعمليات التسويق المباشر والنشط لمنتجات التمويل متناهي الصغر داخل النطاق الجغرافي للفرع، إلى جانب دراسة حالات العملاء وإجراء التحريات اللازمة قبل منح التمويل، سواء من خلال الزيارات الميدانية أو الاستعلامات الائتمانية.
كما تشمل المسؤوليات إعداد تقارير تحليلية تساعد في اتخاذ القرار الائتماني، والمشاركة في لجان القروض بالفروع لتقييم الجدارة الائتمانية وقدرة العملاء على السداد.
ويتحمل شاغلو الوظيفة مسؤولية المتابعة الدورية لمحفظة العملاء وإعداد تقارير شهرية عن الأداء وجودة المحفظة، فضلًا عن تحصيل المتأخرات من العملاء المتعثرين للحفاظ على أصول البنك وتقليل المخاطر.
ويُشترط الالتزام بالتعليمات الداخلية والضوابط الإدارية والمالية، مع التنسيق المستمر مع فريق العمل لتحقيق المستهدفات وحفظ وأرشفة ملفات العملاء بشكل منظم.
أما عن شروط التقديم، فقد حدد بنك القاهرة ضرورة توافر خبرة عملية تتراوح من سنة إلى خمس سنوات في مجال التمويل متناهي الصغر أو المبيعات، والحصول على مؤهل جامعي مناسب، مع إجادة استخدام الحاسب الآلي والبرامج الأساسية.
كما يشترط امتلاك مهارات تواصل قوية والقدرة على التعامل الفعال مع العملاء.
ويمكن للراغبين في التقديم على وظائف بنك القاهرة 2026 الدخول على الصفحة الرسمية للبنك على منصة LinkedIn، والاطلاع على تفاصيل الوظيفة وإرسال السيرة الذاتية إلكترونيًا، ضمن إجراءات واضحة وسريعة تضمن تكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين.
