أعلن بنك القاهرة، أحد البنوك الحكومية الرائدة في السوق المصرفي المصري، عن طرح مجموعة من الوظائف الجديدة لعام 2025 في إطار خطته لتعزيز كوادره البشرية وتطوير خدماته المصرفية المتخصصة، بما يتماشى مع استراتيجية البنك للتوسع في دعم الشركات والمشروعات الصغيرة والمتوسطة.
وتأتي هذه الخطوة في سياق حرص البنك على توفير كوادر مؤهلة قادرة على تقديم خدمات مصرفية متكاملة تلبي احتياجات العملاء وتساهم في زيادة الربحية وتنمية محفظة البنك.
تشمل الوظائف المطروحة منصب SMEs Relationship Manager / Senior Manager، الذي يركز على بناء علاقات قوية ومستدامة مع العملاء وفهم احتياجاتهم التمويلية، وتقديم الحلول المصرفية المناسبة التي تدعم نمو الأعمال وتعزز مستوى رضا العملاء.
ومن بين المهام الأساسية للمنصب متابعة العمليات الائتمانية وتقييم المخاطر وحل المشكلات المرتبطة بالعملاء بسرعة وكفاءة، لضمان تقديم تجربة مصرفية متميزة.
كما تشمل المسؤوليات الرئيسية تطوير محفظة العملاء وزيادة الربحية من خلال جذب عملاء جدد وتعزيز العلاقات القائمة، بالإضافة إلى الترويج للمنتجات والخدمات المصرفية بما يتناسب مع احتياجات كل عميل.
ويشمل الدور أيضًا إعداد خطط عمل استراتيجية تتضمن قوائم العملاء المستهدفين خلال فترات زمنية محددة، وتصميم هيكل التسهيلات الائتمانية وفق سياسات البنك وتعليمات البنك المركزي.
ومن المهام الأخرى متابعة ملفات العملاء بشكل دوري لضمان تجديد التسهيلات في الوقت المناسب، ومراقبة المتأخرات واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.
كما يتضمن المنصب تنفيذ زيارات ميدانية لمقار العملاء لجمع البيانات وتحديث التقييمات الائتمانية بما يعزز قدرة البنك على تقديم حلول مالية دقيقة وفعالة.
أما شروط التقديم على وظائف بنك القاهرة لعام 2025 فتتطلب الحصول على درجة البكالوريوس في المحاسبة أو إدارة الأعمال أو أي تخصصات ذات صلة، مع خبرة تتراوح بين أربع إلى ثماني سنوات في مجال العلاقات المصرفية للشركات أو الائتمان.
ويشترط الحصول على شهادة ائتمان معتمدة، بالإضافة إلى مهارات قوية في البيع والتفاوض وبناء العلاقات.
كما يُفضل إجادة اللغة الإنجليزية واستخدام الحاسب الآلي، مع القدرة على إدارة الوقت بكفاءة والالتزام بالمواعيد النهائية.
وأوضحت إدارة بنك القاهرة أن التقديم متاح عبر الصفحة الرسمية للبنك على منصة LinkedIn، حيث يمكن للمتقدمين إرسال سيرهم الذاتية وإرفاق المستندات المطلوبة لاستكمال طلب التوظيف.
وتشير هذه الخطوة إلى حرص البنك على تبسيط إجراءات التقديم وجذب أفضل الكفاءات المؤهلة لشغل المناصب المختلفة، بما يساهم في دعم استراتيجية النمو والتوسع المستدامة للبنك.
يُعد هذا الإعلان جزءًا من جهود بنك القاهرة لتعزيز قدراته البشرية وتوسيع نطاق خدماته للشركات والمشروعات الصغيرة والمتوسطة، كما يعكس التزام البنك بتطوير الكوادر المصرفية الماهرة القادرة على تلبية احتياجات السوق المتغيرة، ودعم الاقتصاد الوطني من خلال تقديم حلول مالية مبتكرة وفعالة.
