أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني فتح باب التقديم لشغل عدد من الوظائف الشاغرة بالمركز القومي للامتحانات والتقويم التربوي بنظام الندب، وذلك في إطار دعم العمل بالمركز والاستفادة من الكفاءات والخبرات الموجودة داخل المديريات التعليمية على مستوى الجمهورية، مع تحديد عدد من التخصصات المطلوبة والشروط الواجب توافرها في المتقدمين، إضافة إلى توضيح خطوات وإجراءات التقديم.
ويأتي الإعلان في وقت يشهد اهتمامًا متزايدًا من العاملين بقطاع التعليم، حيث ارتفعت معدلات البحث عن تفاصيل الوظائف الجديدة، خاصة بعد إعلان الوزارة احتياج المركز القومي للامتحانات إلى عدد من التخصصات الإدارية والفنية والمهنية، بما يسهم في تعزيز كفاءة العمل داخل المركز الذي يتولى إعداد وتطوير نظم الامتحانات والتقويم التربوي.
وأوضحت الوزارة أن التقديم يقتصر على العاملين بالمديريات التعليمية، ويكون بنظام الندب، مع ضرورة توافر خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات في التخصص المطلوب، إلى جانب أن يكون المتقدم يمارس بالفعل الوظيفة نفسها المثبتة في بيان حالته الوظيفية، بما يضمن الاستفادة من أصحاب الخبرات المؤهلة لشغل هذه الوظائف.
وشمل الإعلان عددًا من التخصصات المختلفة لتلبية احتياجات المركز، حيث طلبت الوزارة مهندسًا واحدًا، ومحاسبين اثنين، وثلاثة موظفين في مجال التعاقدات، وثلاثة أمناء مخازن، وموظفًا واحدًا للشؤون القانونية، وثلاثة موظفين للشؤون الإدارية، وثلاثة مدخلي بيانات بالحاسب الآلي، وثلاثة موظفين في السكرتارية، وسائقين اثنين، إضافة إلى ثلاثة عمال.
وأكدت وزارة التربية والتعليم أن اختيار المتقدمين سيتم وفق ضوابط محددة، في مقدمتها توافر الخبرة المطلوبة، وممارسة الوظيفة الفعلية التي يتقدم إليها الموظف، وهو ما يهدف إلى ضمان جاهزية المنتدبين للقيام بالمهام المطلوبة دون الحاجة إلى فترات تدريب طويلة، بما يسهم في سرعة دمجهم داخل منظومة العمل بالمركز القومي للامتحانات والتقويم التربوي.
وفيما يتعلق بإجراءات التقديم، أوضحت الوزارة أن الراغبين في الندب عليهم التقدم بطلب رسمي إلى الإدارة العامة للموارد البشرية وإدارة التعيينات بديوان عام الوزارة في العاصمة الإدارية الجديدة، على أن يكون الطلب معتمدًا ومؤشرًا عليه بالموافقة من مدير المديرية التعليمية التابع لها الموظف، باعتبار هذه الموافقة شرطًا أساسيًا لقبول الطلب.
كما يتعين على المتقدم إرفاق صحيفة أحوال وظيفية حديثة معتمدة ومختومة، تتضمن البيانات الوظيفية الخاصة به، حتى تتمكن الجهات المختصة من مراجعة مدى انطباق شروط الإعلان عليه قبل الانتقال إلى المرحلة التالية من إجراءات الاختيار.
وأشارت الوزارة إلى أن المتقدمين الذين تستوفي طلباتهم الشروط المحددة سيتم إخطارهم بموعد إجراء مقابلة شخصية داخل مقر المركز القومي للامتحانات والتقويم التربوي، حيث تعد المقابلة إحدى المراحل الأساسية في عملية الاختيار، وتهدف إلى تقييم الخبرات والقدرات ومدى ملاءمة المتقدم لطبيعة العمل داخل المركز.
ويعكس هذا الإعلان توجه وزارة التربية والتعليم نحو الاستفادة من الكوادر البشرية المؤهلة داخل الجهاز الإداري للدولة، من خلال إتاحة فرص الندب للعاملين أصحاب الخبرات، بما يدعم تطوير منظومة الامتحانات والتقويم، ويرفع كفاءة الأداء داخل المركز القومي للامتحانات والتقويم التربوي، الذي يعد أحد أهم الجهات المعنية بوضع أسس تطوير الامتحانات وقياس نواتج التعلم، بما يتماشى مع خطط الدولة لتحديث منظومة التعليم وتحسين جودة الخدمات التعليمية المقدمة للطلاب في مختلف المراحل الدراسية.
