أصدر الرئيس عبد الفتاح السيسي القانون رقم 14 لسنة 2025 بشأن قانون العمل الجديد، والذي يهدف إلى تحقيق توازن عادل بين مصالح العمال وأصحاب العمل، وتوفير بيئة جاذبة للاستثمار، مع ضمان حقوق العمال والأمان الوظيفي، وفتح المجال أمام مرونة دخول سوق العمل والتنقل داخله.
أبرز ما جاء في القانون:
-
حظر تشغيل الأطفال دون سن 15 عامًا:
يُمنع تشغيل الأطفال الذين لم يبلغوا سن الخامسة عشرة، مع السماح بتدريبهم بدءًا من سن أربع عشرة سنة، بشرط ألا يتعارض ذلك مع استمرارهم في التعليم. -
بطاقات تدريب خاصة للأطفال:
يُلزم القانون صاحب العمل بمنح الطفل المتدرب بطاقة موثقة تتضمن صورته وتُعتمد من الجهة الإدارية المختصة، لتوثيق علاقة التدريب. -
ضوابط ساعات العمل للأطفال:
-
الحد الأقصى للعمل اليومي للأطفال: 6 ساعات.
-
يجب أن تتخلل هذه الساعات فترة أو أكثر للراحة والطعام لا تقل عن ساعة.
-
يُمنع تشغيل الأطفال بين الساعة 7 مساءً و7 صباحًا.
-
يُحظر تشغيلهم ساعات إضافية أو في العطلات الرسمية وأيام الراحة.
-
-
حظر تشغيل الأطفال في الأعمال الخطرة:
تنص المادة (64) على منع تشغيل الأطفال في المهن أو الصناعات التي تهدد صحتهم البدنية أو النفسية، أو تعوق تعليمهم، أو تشكل أحد أسوأ أشكال عمل الأطفال، حسب الاتفاقيات الدولية الموقعة عليها مصر. -
إجراءات رقابية وإدارية:
يُلزم القانون صاحب العمل الذي يشغل أطفالًا بتعليق نسخة من أحكام العمل الخاصة بهم، وجدول بساعات العمل وفترات الراحة، مع إبلاغ الجهة الإدارية بأسماء الأطفال العاملين.
كما يتولى الوزير المختص، بالتعاون مع المجلس القومي للطفولة والأمومة، إصدار قرار يحدد قائمة المهن والأعمال المحظورة على الأطفال، وفقًا لكل مرحلة عمرية.
بهذا القانون، تسعى الدولة إلى مواءمة المعايير الدولية في حقوق الطفل، وتوفير حماية قانونية شاملة لصغار السن، إلى جانب تعزيز بيئة عمل عادلة وآمنة لكافة الأطراف في سوق العمل المصري.
