أعلنت ميتا أنه يجب على الموظفين حضور المكتب لمدة ثلاثة أيام في الأسبوع ابتداءً من 5 سبتمبر، وهذا يمثل تحولاً كبيراً في ثقافة العمل عن بُعد التي كانت الشركة تدعمها خلال فترة الوباء، وتم إصدار إشعار يتضمن السياسة المحدثة للموظفين.
وأكد المتحدث باسم ميتا في رسالة بريد إلكتروني لـ Insider أن الموظفين الذين يعملون في المكاتب سيتم تكليفهم بالحضور إلى المكتب لمدة ثلاثة أيام في الأسبوع.
وتمت مراجعة إشعار العمل بواسطة موقع The Information، الذي كشف للمرة الأولى عن خطط العودة إلى المكتب الجديدة، وأقرت ميتا فيه أن “العودة إلى المكتب تدعم التعاون والطاقة التي تنشأ عن العمل المشترك مع فريقك، وهذا أمر بالغ الأهمية بينما نبني المستقبل”.
ويعتبر هذا الإعلان تغييراً هاماً في استراتيجية العمل لدى ميتا، حيث تتجه الشركة نحو تعزيز التواصل المباشر والتعاون بين الموظفين في بيئة المكتب، ومن المتوقع أن يؤدي هذا التحول إلى تعزيز روح الفريق وتحسين تفاعلات العمل بين الزملاء، وبالتالي زيادة الإنتاجية والإبداع في الشركة.
تجدر الإشارة إلى أن ميتا قد اتخذت إجراءات وسياسات ضرورية لضمان سلامة الموظفين في ظل جائحة COVID-19، مثل تنفيذ إجراءات التباعد الاجتماعي وتوفير وسائل الحماية اللازمة في المكاتب.
وقال أحد الموظفين لـ Insider إن العمال الذين تم تعيينهم في وظيفة عن بُعد في منطقة لا يوجد بها مكتب لن يتأثروا بالسياسة الجديدة، وأكد متحدث باسم Meta إن السياسة لن تنطبق على العمال الحاليين عن بعد.
