تقدم كوريا الجنوبية مكافأة قدرها 70 ألف يورو للموظف عندما ينجب طفلًا جديدًا.
في محاولة للتصدي لنقص السكان في كوريا الجنوبية، جاءت إحدى شركات البناء بفكرة جديدة، حيث أعلن رئيس شركة البناء العملاقة Booyoung عن مكافأة قدرها 70 ألف يورو لمن ينجب طفلًا جديدًا، وفقًا لما ذكرته فرانس إنفو.
لعدة سنوات، حاولت الحكومات الآسيوية تشجيع مواطنيها على إنجاب الأطفال، ولكن ذلك لم يكن كافيا، حيث لا يزال عدد الولادات ينخفض، ولهذا السبب قرر رئيس Booyoung تقديم هذه المكافأة الاستثنائية، ووفقًا له، فإن قلة الولادات قد تشكل مشكلة حقيقية لقطاع البناء وشركته، حيث إذا نجح عدد قليل من الأطفال في الولادة، فسيكون لدى شركته قاعدة عملاء وقوى عمل أقل.
وبالتالي، سيحصل موظفو Booyoung على 100.000 مليون وون (أو 70.000 يورو) عندما ينجبون طفلًا، ولإثبات التزامه، دفع رئيسه بالفعل ما يقرب من 5 ملايين يورو للموظفين السبعين الذين أنجبوا أطفالًا منذ عام 2021، وهو متأثر جدًا بانخفاض معدل الولادات في بلاده، كما يخطط أيضًا لتقديم سكن مجاني للعائلات التي تمتلك ثلاثة أطفال أو أكثر، ومع ذلك، سيتعين على الآباء الاختيار بين المكافأة والشقة.
