حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 الضوابط الخاصة بمحو الجزاءات التأديبية الموقعة على الموظفين، وذلك بعد انقضاء مدد معينة، وفقًا لنوع الجزاء، وذلك على النحو التالي:
🔹 سنة واحدة لمحو جزاءات الإنذار والتنبيه والخصم من الأجر لمدة لا تزيد على 5 أيام.
🔹 سنتان لمحو جزاءات اللوم والخصم من الأجر لمدة تزيد على 5 أيام وحتى 15 يومًا.
🔹 ثلاث سنوات لمحو جزاءات الخصم من الأجر لمدة تزيد على 15 يومًا وحتى 30 يومًا.
🔹 أربع سنوات لمحو باقي الجزاءات، عدا الفصل والإحالة إلى المعاش.
وتُحسب هذه الفترات من تاريخ توقيع الجزاء، ويترتب على محو الجزاء اعتباره كأنه لم يكن، دون التأثير على الحقوق والتعويضات التي ترتبت عليه قبل محوه.
