وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، يوضح هذا القانون شروط وضوابط الحصول على تعويض البطالة، الذي يُطبق على العاملين في القطاع العام والخاص.
شروط استحقاق التعويض:
- السن: ألا يتجاوز سن المؤمن عليه 60 عامًا.
- سبب ترك العمل:
- ألا يكون المؤمن عليه قد استقال من عمله.
- ألا يكون سبب إنهاء الخدمة حكمًا نهائيًا في جناية أو جنحة مخلة بالشرف أو الأمانة، أو نتيجة لتقديم أوراق مزورة.
- مدة الاشتراك: أن يكون مشتركًا في التأمين لمدة عام كامل على الأقل، وأن تكون الستة أشهر السابقة للتعطل متصلة.
- التسجيل: أن يكون اسمه مقيدًا في سجل المتعطلين بمكتب القوى العاملة المختص.
- المتابعة: أن يلتزم بالتردد على مكتب القوى العاملة في المواعيد المحددة.
مدة وقيمة التعويض:
- مدة الصرف: يبدأ صرف التعويض من اليوم الثامن لانتهاء الخدمة ويستمر لمدة 12 أسبوعًا أو حتى يجد المؤمن عليه عملًا جديدًا، أيهما أقرب.
- تمديد المدة: يمكن أن تمتد المدة إلى 28 أسبوعًا للمرة الأولى في حال كانت مدة الاشتراك في التأمين تتجاوز 36 شهرًا.
- النسبة: تُحدد قيمة التعويض بناءً على نسبة من أجر الاشتراك الأخير كالتالي:
- 75% للأربعة أسابيع الأولى.
- 65% للأربعة أسابيع الثانية.
- 55% للأربعة أسابيع الثالثة.
- 45% للأسابيع المتبقية.
هل لديك أي استفسارات أخرى حول قوانين التأمينات الاجتماعية؟
