شهدت مُخصصات المكافآت التشجيعية للموظفين زيادة ملحوظة، وذلك ضمن موازنة العام المالي الجديد الذي انطلق في أول يوليو 2023، تتجاوز هذه الزيادة الجديدة حوالي 941 مليون جنيه مقارنةً بالعام المالي السابق 2022/2023، حيث بلغ إجمالي المُخصصات 9 مليارات و894 مليون جنيه.
تُعَدّ المكافآت التشجيعية للموظفين جزءًا هامًا من التحفيز وتعزيز الأداء في القطاع العام، وقد تمت زيادة هذه المكافآت بشكل ملحوظ في موازنة العام المالي الجديد، حيث تم تخصيص مبلغ إجمالي يصل إلى 9 مليارات و894 مليون جنيه، مما يمثل زيادة ملحوظة عن العام الذي سبقه، هذه الزيادة تعكس التركيز على تحفيز وتقدير الكوادر البشرية وتعزيز الأداء المؤسسي.
تمثل موازنة العام 2023/2024 نقلة نوعية في التخطيط المالي، حيث بلغ حجم الموازنة للدولة حوالي 4.3 تريليون جنيه، مقابل 3.066 تريليون جنيه في العام السابق، تنقسم هذه الموازنة إلى عدة مكونات رئيسية، سنلقي الضوء على أبرزها:
1. المصروفات المرتبطة بأداء النشاط المباشر
تشمل هذه المصروفات أجور ومستلزمات وفوائد ودعم ومصروفات عامة أخرى، وتعكس تكلفة أداء النشاط المباشر للجهات والوحدات التابعة للدولة، تمثل هذه الجزء الأكبر من الموازنة وتهدف إلى دعم الأداء الفعّال للمؤسسات الحكومية.
2. الاستثمارات وشراء الأصول غير المالية
تعكس هذه البند استراتيجية النمو والتطوير، حيث يتم تخصيص موارد مالية لشراء الأصول غير المالية، مثل البنية التحتية والتكنولوجيا، تهدف هذه الاستثمارات إلى تعزيز القدرات التحتية للدولة ودعم التطور المستدام.
3. دعم الهيئات الاقتصادية والشركات
تشمل هذه المكونة دعمًا ماليًا من الخزانة العامة للهيئات الاقتصادية والشركات، يتمثل هذا الدعم في تقديم قروض ومساهمات تساهم في تحسين التوازنات المالية لهذه الجهات، وتعزيز دورها في الاقتصاد.
4. سداد القروض وإدارة الالتزامات المالية
تمثل هذه المكونة التزامات السداد المالي، بما في ذلك أقساط وإهلاك القروض المحلية والأجنبية، يتم إدارة هذه الالتزامات بعناية لضمان التزام الدولة بمواعيد السداد والحفاظ على استقرارها المالي.
